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培训负责人还跟工人师傅们进行了互动提问,岚庭曝光水电的工艺细节

培训负责人还跟工人师傅们进行了互动提问,岚庭曝光水电的工艺细节

关于培训,日本电器松下创始人松下幸之助说过:“培训很贵,但不培训更贵。”这句话一语中的的道出了“培训”的重要性和必要性。名刀是由名匠不断淬炼而成的,同样,人才的培养也要经过千锤百炼。

精湛的工艺细节 决定了好的生活品质

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而一个家的水电改造,更是重中之重

岚庭集团作为多元化发展的大型企业自然更是深谙其道:什么工作都得从基层做起,这好比一栋高耸入云的大楼,根基不稳,再华丽的外观不过过眼云烟,转眼坍塌。而培训的目的,是为了稳固根基。因此在2017年11月19日,于岚庭家居总部召开了“工程大会”,坚持将工人培训进行到底。

在家装施工中,水电属于隐蔽工程

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看不见 摸不着

此次工程大会层次分明,先从“砖木漆”三大工艺对新老装修工人展开了培训,后又从“水电改造”等方面系统地进行探讨。

客户往往也一知半解

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,岚庭曝光水电的工艺细节

现场,大家专注认真,积极性很高,平时看似沉默的装修师傅们在专业的领域也都侃侃而谈了起来,或分享自己的工地见闻,或传授自己独有的施工经验。总之,工作上自己遇到的疑点难点都在此刻变成了大家合力解决的事情。

让你真切感受来自我们岚庭工人的匠心精神

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感受岚庭的高标准 高要求

会上,培训负责人还跟工人师傅们进行了互动提问,会议主持人说的好:“在座的各位都是熟悉工艺流程,经验极其丰富的老师傅。但老师傅能保证自己做的全都准确吗?而新师傅又能说自己做的全错吗?所以此次,是想让大家交流经验,提出在工地上遇见的问题。”

实景拍摄 细致注解

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这一切,只有岚庭可以做到

一时间,工人师傅们都滔滔不绝,争相发言。犹如一场武林大会,群英荟萃,为的是让各位高手相互切磋,找出更直接、更简单的方法来解决行业工程施工难点。

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据统计在装修投诉当中,工地投诉占到了百分之80以上,甚更高一些黑心的装修公司通过低价吸引的方式骗取消费者签订装修合同,但不知接下来面对的是工地质量差,工地延期,增项不断等问题,特别是不正规的经营,一直存在工程外包的情况。这对于公司来说风险小又能取得高利润。而这,这对于我们的业主来说,却是存在非常大的隐患,因为工程外包是综合报价的产物,对施工工艺以及各种使用材料的品牌、用量都没有明确的规定。然后公司按比例抽取利润、再下面包工头一层一层抽取利益,zui后施工方想要赚钱,只有在工艺和材料上做文章。要么偷工减料,要么以次充好。这样zui直接损害的是施工的质量。

期间,还有新来的师傅面露为难道:“岚庭的施工要求太高,我怕我达不到这个水平。”老师傅笑言:“不担心,大家都是从新人走过来的,公司会定时培训的!”

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面对这一市场通病,一些大的品牌企业正在寻求突破,例如成都一家知名家居品牌岚庭家居已经率先在这一领域开创了先河,建立企业自有产业工人体系和装修管家模式,用有竞争力的薪酬、福利待遇(如节假日福利、五险一金)等增强工人依赖性,并逐步用公司制度和管理来提高工人素质。岚庭家居施工质量一览,细节处理曝光,细节决定成败!

说的没错,岚庭自有产业工人会定期做培训,培训内容不仅包括了工程工艺等专业技能的实践训练,更有工地文明,工人服务,内部管理制度等软文化的管理,这样一来不仅提高的是消费者的满意度和公司的好口碑,更重要的是工人师傅自身也得到了一种修行。

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“培训是zui大的福利”,中国企业家牛根生也道出了培训的另一层深意。看得见的培训,是工人师傅在日常装修中做出的成绩;而看不见的培训,是工人师傅自身素质的升华和公司给予的回馈。

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说到福利,岚庭每月会评出的装修工人,表彰奖励的同时,也让大家感受到公司的关怀,收获到属于自己的奖励,有一份沉甸甸的归属感。

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“千里之堤,溃于蚁穴”,基石稳健,才能无孔可入,无漏可查。岚庭集团这么多年能够立于装饰之林,重视基层、工人培训功不可没!现在岚庭家居总部大楼已然落成,所以自然会以更高的标准来要求所有的员工,实现企业的社会价值。

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此刻更严格的要求,是为了zui终更好的效果;此刻更“昂贵”的培训,是为了眼下更好的开始。岚庭家居,开业在即,定会以全新的面貌与您相约,敬请期待!

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